Stark värdegrund
Sedan 1999 har vi på Lärande varit med och förändrat utbildningslandskapet. Med en passion för att göra verklig skillnad varje dag, arbetar vi med en gemensam grund i Lärandes mission; Vi vill ge så många barn och elever som möjligt de bästa förutsättningarna att utvecklas och lyckas – både under skoltiden och i framtiden.
Våra kärnvärden
För att lyckas tar vi stolta stöd från våra gemensamma kärnvärden, som vägleder oss i vårt arbete och säkerställer att vi skapar en trygg, inspirerande och utvecklande miljö för våra barn och elever. Värderingarna hjälper oss att hålla fokus på deras och våra medarbetares unika behov och styrkor.
Trygghet
Trygghet är för oss basen där all utveckling tar sin början och innefattar såväl den fysiska miljön som den psykiska. Trygga individer har bättre förutsättningar att utvecklas och lära. Det handlar om att vara trygg i sin omgivning, men också i sig själv. Som arbetsgivare vill vi att alla medarbetare har en god arbetsmiljö och möjlighet att växa genom ett öppet företagsklimat där nytänkande uppmuntras, där idéer tar form och får liv. Det är självklart för alla att fritt uttrycka sina åsikter, men på samma sätt är det också självklart att vi ger återkoppling, uppmuntran, beröm och stöd samt att vi behandlar varandra med respekt.
Utveckling
Utveckling är vår ständiga strävan att uppleva mer, se mer, förstå mer och lära mer. Att sträva efter utveckling är att vara öppen för förändringar, men det innebär också att vi ifrågasätter det vi gör och ser på oss själva med kritiska ögon. Genom trygga individer och goda samarbeten föds utveckling. När vi uppmuntrar varandra att tänka fritt, vara modiga och tänka nytt skapar vi förutsättningar för såväl medarbetare och elever som för företaget att utvecklas vidare.
Lärande är en uppskattad arbetsgivare, framför allt av de som är utvecklingsorienterade och som vill vara med och påverka! Personlig utveckling/fortbildning är den främsta anledningen till att man stannar kvar på Lärande.
Team
På Lärande handlar Team om förmågorna att arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Framgångsrika team bygger på en hög grad av delaktighet, individuellt ansvarstagande, god kommunikation och tydliga mål. Vi skapar goda samarbeten genom att dela kunskap och erfarenheter och aktivt söka efter och ta till oss av information. Vi lyssnar på varandra med syftet att försöka förstå. Vi respekterar våra individuella skillnader och ser dem som en styrka att dra nytta av för att lära oss mer.
Framgång
Framgång kan innebära att lyckas med något, men det kan också vara att misslyckas. Oavsett vilket så är lärandeprocessen det centrala – att vi genom våra insatser lär oss och bygger upp en bank av erfarenheter och kunskap inför framtiden. För oss kan framgång vara allt från positiv finansiell utveckling, omfattande köer till våra skolor, elever som gör framsteg, nöjda föräldrar och prisade medarbetare till positiv uppmärksamhet i media och nya spännande samarbeten. Oavsett vilken framgången är uppmärksammar vi den, berömmer de inblandade och vi delar med oss av den.